Palatinum uvádí

Koučování Vám pomáhá dosahovat pracovních cílů, rozvíjet Váš potenciál a zlepšovat výkon i chování v různých situacích. Koučování se může zaměřovat například na:

• 1. implementaci strategie
• a) nastaveni systému řízení
• b) zavedeni digitalizace
• c) rozvoj zdrojů
• d) jak obsadit úplně nový trh
• e) jak prodávat velké zakázky
• 2. jak splnit KPI / cíle, které jste dostali
• 3. mezigenerační rozdíly a neporozumění
• 4. jak si v práci uvolnit ruce
• 5. jak nebýt přetížený
• 6. jak si efektivně organizovat svoji práci
• 7. jak překonávat překážky, limity
• 8. jak snížit stres
• 9. jak využít příležitostí a jak je správně vyhodnotit

Také pomáhá nasvítit danou situaci z různých úhlů pohledu, podívat se za horizont a nalézt nové perspektivy. A proto nejčastějšími výstupy z koučování jsou:

• 1. jasné porozumění cílům a prioritám
• 2. strategie a taktika pro dosažení Vašich cílů a eliminace rizik
• a. splnění Vašich cílů a vizí
• b. vytvoření nových produktů a procesů
• c. osloveni nových zákazníků a trhu
• d. efektivní fungování Vašich společností, oddělení
• 3. zlepšené dovednosti v řízení času, organizaci, vedení lidí, apod.
• 4. zvýšená sebedůvěra v obtížných situacích
• 5. rozvoj komunikačních a leadership dovedností
• 6. zlepšení vztahů v oddělení
• 7. zvýšení motivace
• 8. vstupy pro přijímání důležitých rozhodnutí
• 9. chuť a energie zkoušet věci jinak
• 10. řešení konkrétních problémů či konfliktů
• 11. zlepšení v situacích, v kterých se před tím nedařilo

Celkově největším přínosem koučování je schopnost poskytnout podporu k dosažení pozitivní změn a k využití svého potenciálu. Koučování obvykle probíhá individuálně, osobně nebo online prostřednictvím video hovorů. Kde kouč aktivně naslouchá, klade otázky, nabízí podporu, dává oponenturu a otázky na cestu.

Pokud máte kolegy ve firmě 40 plus, dělají manažery dlouho, ale už jsou unavení z vedení lidí a z věčného tlaku, máme pro ně skvělý program, který obsahuje unikátní metodu rozvoje vyvinutou Universitou v Oxfordu. Více najdete na (prolink do dlaždice Jak motivovat a upgradovat manažery 40+? – Oxfordské koučování pro skupinu i jednotlivce).

Pokud Vás koučování zaujalo a máte o něj zájem, napište nám na info@palatinumcampus.cz